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【供】明歆人力资源管理系统

《明歆M23人力资源管理系统》是明歆遵循个性化、开放性、扩展性三大原则、基于企业人力资源战略需求、将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名跨国企业的实践经验,为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。系统涵盖人力资源管理的各项业务,包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估等,使人力资源管理更简单轻松.以人力资源管理信息化为核心,向企业提供人力资源管理的完全信息化之道,全面推动企业人力资源管理的进步。 一、系统优势: 系统包含:人事管理、HR(招聘、合同、培训、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心!可经电脑自动产生A、B两套帐,它符合本地劳动法和美国人权需求,以满足客户查厂需求。 系统有多语言、多公司、多帐套功能,多地区资料可以整合,以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。 系统可支持感应IC考勤机、指纹考勤机,考勤处理速度快、操作方便,适合一般企业使用。 系统由电脑产生考勤资料,考勤数据自动生成工资数据,大幅度提高了工作效益,使工资报表更清晰准确。 系统有完整的提醒到期功能,及时提醒员工的招聘、试用、合同、生日、考勤、社保、离职、年度调薪等,以便满足HR人员管理的需求。 系统还可以提供客户的二次开发,以完全满足客户的需求,为客户带来更大的效益。 二、给客户创造效益: 提高人力资源管理工作效率,为更重要的服务释放资源。 提供实时信息,使客户更快决策,确保数据提取的准确度和速度,自动优化人力资源管理业务流程。 协同式的管理沟通,方便客户查厂,降低管理成本,提升客户满意度。 获得基于职位的工作知识、工作职责和内容,迅速访问与工作有关的信息和资料,获得所需服务。 完善管理制度,实行绩效考核、培训、招聘等人力资源管理体系的电脑化的管理。 提升人力资本,为企业的关键员工制定职业生涯规划,增强员工对企业的归属感。 支持战略决策,预测企业的发展规模,企业需要配套的资源,为企业制定经营发展战略提供可靠的发展依据。 三、软件特点: 版本说明:单人单机版/多人网络版! 适合行业:适合各行各业、适合所以人事单位! 软件功能模块:人事管理、HR管理、考勤管理、薪资管理、门禁管理、饭餐管理、报表中心! 软件优点: 1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的人力资源管理软件 ! 2、软件历经多年实践与改进,流程清晰,简单易用! 3、软件销后有完善的客户服务和视频教材,有全国各地广泛的客户群体! 4、完善系统日志功能,详细的事件列表记录了每个用户实际操作的情况。 5、系统提供如下考勤报表:考勤明细报表、考勤统计报表、加班报表、请假人员报表等各种报表。 7、系统具有实时监控功能,即持卡人打卡时能实时显示打卡人姓名、职务、照片、编号、打卡时间等信息。 8、人事考勤会计各部门权限控制严格,操作数据安全。 9、所有报表可以自定义或另存格式! 10、权限:谁做的资料只有谁看得到、主管可以看到全部资料! 11、支持IE流览器远程WEB作业! M23功能模块介绍:

发布时间:2014-8-22 15:28:39|有效期至:2016-8-29 0:00:00

【合】明歆印刷M.X.ERP整合系统

M.X.ERP整合系统 系统优势 ◆先进的系统结构 采用先进的模块化结构,可根据各部门的职能,设定不同的权限、使用不同的系统模块。即使相同系统模块各用户可以设定下查看和处理自己的数据,不能查看和修改其他用户的资料。 ◆多级数据整合 具有多语言、多公司、多帐套功能,多地区资料可以整合,以满足跨国集团( 公司)的跨地区需求。 ◆系统提醒功能 系统有完整的提醒功能,及时提醒订单未交、採购未交、生产未完、委外未交、应收、应付等功能。 ◆灵活的自定义报表功能 可根据企业的需要,自行取舍栏目、调整栏目的位置、宽度,自行制定各种所需表格。 ◆个性化二次开发功能 系统还可以提供客户的二次开发,以完全满足客户的需求,为客户带来更大的效益。 ◆安全可靠的系统保障 采用主流MSSQL Server 2000大型数据库系统,数据安全无误,系统稳定可靠,数据自动备份保障数据万无一失,用户权限控制严密,有效防止越权操作,数据传输采用先进的数据压缩技术,确保数交换更加快捷准确。 ◆WEB应用的完美结合 利用INTERNET上数据服务器,实现多层结构的系统模块之间的数据传输,传输稳定快捷且成本低,可以实现大规模的远程联网。基于B/S结构的WEB分销管理系统,随时随地为您提供各种数据查询分析,同时实现单据在线操作和业务管理。 为客户创造效益 ERP(即:企业资源计划)是一种通过计算机系统固化了的管理的方法,它可以让企业更合理地配置企业资源(包括人员、物品、资金、设备、信息等),优化业务,提高企业的管理水平,增强企业的竞争力。它不只是一套计算机系统,更是一套现代化的企业管理思想和理念。它的最终目的是为了将企业业务电脑化,要求业务必须与ERP软件紧密结合起来,借助软件功能开展日常工作,最终达到以数据说话的目的。ERP所强调的是人、财、物、供、产、销全面结合、全面受控、实时反馈、动态协调、以销定产、以产求供,效益最佳、成本最低,流程式管理、扁平化结构,是企业物流、资金流、信息流和知识流相结合的全面的企业管理工具,它的运转需要整个企业全面投入配合。   多数企业认为,最为显著的是带来直接的经济效益的提高,其次是管理的标准化、规范化,然后是行业竞争力的提高。另外,它还对企业形象改善、管理思维提升、员工积极性的激励方面都有所帮助。其中,认为可提高经济效益的占63%,更利于科学、规范化管理占13%,管理思维提升占11%,企业形象的提升占8%,提高员工积极性的占5%。 M.X.ERP整合系统 系统流程图 M.X.ERP整合系统 系统流程图 制造业竞争成败的关键是在MRP2(或MRP3),而其涵盖之范围包括:产品 研发-制程工程/料品存货管理/营业销货管理/採购验收管理/生产管制/物料管制/制程管制/委外加工/工具模具设备管理/来料加工管理...物流体系之有效合理控管,在整个物流控管体系的资讯系统规划中,如何避免停工待料,又能避免存货积压太高;同时又可以提高;生产加动率/生产效率/生产绩效等,而且又可、能够大幅降低产品制造成本、提高营业利润,这样才是最具竞争力的系统。而欲精准的计算出生产排程,则有赖于MacroMRP及DynamicMRP等 不同运算逻辑,视实际状况适合的MRP模式。 销售管理 中小企业营运中的管理重点首推订单管理,如何设定价格与交易条件、库存的可用状况如何、客户订单的生产进度追踪与预定出货的跟催都是订单管理的重要课题。利用订单管理系统,您可以依照不同的客户设定交易条件、信用额度、运送地点,并可以不同的销货数量设定销售价格,接单后更可透过制令管理系统了解客户订单目前的生产进度与出货的跟催,有效的满足客户在订单上时程的需求。另外配合电子表但功能可节省内部接单流程,增加接单的作业效率,迅速回复客户接单状况,避免因接单作业的疏忽而丧失商机。 生产管理 M.X.ERP生产管理系统可以处理重复大量的生产,亦可安排单一组装工作,或从M.X.ERP订单管理系统下达最终组装要求的生产计划,自动由物料需求计划所发出的生产计划与採购计划,并可以依照客户订单或制造命令来追踪生产进度,对于发放制造命令所需的目前存货状况与採购进度也能充分掌握,让您对瞬息万变的生产状况了如指掌,提升生管人员对于生产状况的应变能力。 品质管理 由于品质的需求标准日趋严格,所以任何企业对于产品及服务品质的提升都全力以赴。M.X.ERP能让整个企业从原物料到半成品、成品之间皆能循着一定的品质模式去运作。此一品管功能可以容许在检测作业中,各种不同的指标和变数被详细设定,因此可由丰富的记录资料来解决品保作业中所面临的各种问题。 采购管理 M.X.ERP的採购管理功能除了可以有效处理请购作业、料品价格、供应商选择及交货验收等之基本控管外,更可以积极地简化交易程序、减少方书作业,并提供採购作业上所需要的电子化联系架构,以与企业内部和外面的供应商联络採购订单与交运时间,并运用M.X.ERP接收预先送货通知及相关的无发票付款通知。

发布时间:2008-11-13 14:39:46|有效期至:2011-11-13 14:39:46

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