职位描述: 1、负责建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 2、负责招聘渠道,提高招聘效率; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 5、完成公司领导临时安排的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、熟练运作人力资源六大模块,熟练招聘和绩效,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、熟练使用各类办工软件;
联系方式:0755-29787350 13510235323 周小姐 |