在本届SDCC盛会上,拳头全球娱乐总裁斯宾利表示:“多样性和包容性需要公司多次实践,这就像健身一样,你不能只做一次,然后就期望自己的身体健康——你需要非常有规律的不断训练。”
而谈及拳头此前的工作室性别歧视、性骚扰诉讼,首席游戏设计师坎迪斯-托马斯表示:这些事件的爆发成为了员工们和社区成员畅所欲言的契机,他们得以谈论游戏行业中的各种困难,并与其他女性接触。他们一致认为——拳头的争议以及他们为此做出的努力将成为游戏界经验与教训。
此前,拳头公司被曝出现“工作室性别歧视”、“工作室性骚扰”等事件,在当时引起不小的风波。
标签: SDCC盛会 拳头高管 工作环境 多样性 包容性
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